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年収のアップ、働きやすい環境、キャリアアップなどを目指し、転職する医師は多くいます。しかし、中には転職に失敗してしまうケースも見られます。医師の転職の失敗は、準備不足に起因することが少なくありません。医師の転職のよくある失敗例を基に、失敗する理由、成功するためのポイントを紹介します。

 

医師の転職でよくある失敗例

医師の転職においても失敗するケースは、他の職業と同様で、多く見られます。医師の転職でよくある失敗例として、以下のようなケースが挙げられます。

• 年収が下がった
• 高収入を求めて転職したら激務だった
• やりたいことと違う仕事内容だった
• 事前に聞いていた勤務形態ではなかった
• 知人に紹介してもらった転職で辞めづらい

医師の転職の失敗例で多いのは、収入、労働時間、仕事内容、勤務形態などが「転職前のイメージと違った」というケースです。また、知人に紹介してもらった場合には、転職後にギャップを感じても辞めづらいという問題に悩まされることがあります。

年収が下がった

医師の転職で年収が下がり、「失敗した」と感じる事例で多いのは、激務からワークライフバランスを重視するあまり、労働時間の短さにだけ重きを置いて転職先を決めてしまうケースです。残業時間が大幅に減ることによって、年収が大きく下がってしまうことがあります。転職先を探す際には、収入水準を維持することを前提に、労働時間を削減できる医療機関を探すことがポイントとなります。

高収入を求めて転職したら激務だった

「年収2000万円と聞いて飛びついた」など、高収入を求めて転職した結果、あまりの激務に「失敗だった」と感じるようなケースでは、良い面の話しか聞いていないことが原因の場合が多いです。悪い面の話は、面接時に聞かなければ、出てこないことが少なくありません。

また、診療科ごとのスキルに対する年収の相場観をつかんでおけば、相場よりも大幅に年収が高い医療機関の場合、激務である可能性を疑うことができます。

やりたいことと違う仕事内容だった

「多くの症例を経験したい」など、キャリア形成を目的とした転職でも、実際に担当する仕事がやりたいことと違うという失敗が起こることもあります。症例数の多い医療機関であっても、医師の人数、経験、年齢構成などによって求められることが異なるため、多くの症例を担当したいという希望が通るとは限りません。例えば、手術数の多い病院であっても、医師の数が多ければ、1人当たりの手術数が少ないこともあります。

どのような仕事を担うことが求められるのか、どの程度の症例数を任せてもらえるかなど、面接時に確認することが大切です。

事前に聞いていた勤務形態ではなかった

「事前に聞いていた勤務形態ではなかった」という失敗例で多いのは、勤務日が希望する曜日ではない、当直やオンコールの回数が多いといったケースです。転職に当たっては、勤務条件の詳細まで書面に残しておくと、勤務形態を巡る行き違いを防ぐことができます。また、面接時に、「夜間診療は、当直医と担当医のいずれが行うか」など、診療体制についても確認しておく必要があります。

知人に紹介してもらった転職で辞めづらい

知人からの紹介による転職の失敗で多いのは、職場環境をよく確認せず、安易に転職を決めてしまった結果、実は激務であったり、人間関係が悪かったりするといったケースです。知人の紹介であっても、施設見学で職場の雰囲気を確認したり、面接時に労働環境に関する質問をしたりするといったことを怠ってしまうと、入職後にギャップを感じる可能性があります。

また、知人からの紹介で転職すると、「転職が失敗だった」と感じていても、紹介者の手前もあり、簡単に辞められないという問題も起こります。

 

医師の転職失敗が及ぼす影響

医師は、医局に所属する場合、医局の指示に従って医療機関を移っていくことで、キャリア形成を行うことができます。一方、医局に所属しない場合、一つの病院でキャリアを積んでいく、ある程度経験を積んだ段階で症例数などの多い病院に移る、役職に就ける病院に転職するなど、自分でキャリアを選択していく必要があります。それゆえ、転職に失敗することは、キャリア形成に失敗することにもつながるのです。

また、転職に失敗したことで、合理的な理由がなく、転職を繰り返したり、退職から入職までのブランクが空いていたりすると、「人物に問題があるのではないか」と捉えられてしまうなど、評価が下がりやすいことから、転職に不利になってしまうことも考えられます。

 

医師が転職で失敗してしまう理由

医師が転職で失敗してしまう主な理由としては、次のような例が挙げられます。

• 情報収集不足
• 転職先とのミスマッチ
• 転職先の探し方が良くない

このうち、「情報収集不足」と「転職先とのミスマッチ」は、転職活動での準備不足によるものです。転職先の情報収集不足によって、内情を知らないまま転職してしまうと、入職後に職場環境や勤務形態などのギャップを感じやすくなります。また、一つの条件にこだわり過ぎることなどから、転職先とのミスマッチが起こることもあります。知人の紹介など、転職先の探し方が良くないことも、医師が転職に失敗する理由として挙げられます。

情報収集不足

医師が転職に失敗する理由として、まずは「情報取集不足」が挙げられます。例えば、情報収集不足により、医療機関の内情を知らずに転職を決めると、転職後に「実は人間関係が悪く、居心地が悪い」「ワンマン経営で働きづらい」「人手不足で当直回数が多い」といったことが判明することもあります。

転職先とのミスマッチ

一つの条件を重視すると、転職先とのミスマッチが起きやすくなります。例えば、「高収入に引かれて転職したら、想定以上に激務であった」「過重労働から解放されるために労働時間の短い医療機関に転職したら、給料が安い」といったケースが該当します。

あるいは、内視鏡検査や手術の症例数の多さから転職を決めても、「上役がほとんどを担当することから、雑用しか任せてもらえない」といった、自分のやりたいことと求められることにミスマッチが生じるケースも見られます。

転職先の探し方が良くない

転職先の探し方が良くないことも、医師が転職に失敗する主な理由の一つです。知人からの紹介の場合、「詳しいことを聞きづらい」「入ってから聞いていた話と勤務形態が違っていても言いだしづらい」「条件交渉がしづらい」といったケースが起こりがちです。あるいは、悪質な転職エージェントを利用してしまい、「希望条件と異なる転職先ばかり紹介される」といったケースが該当します。

 

医師が転職を成功させるためのポイント

それでは、医師が転職に失敗しないためには、どのように転職活動を進めていけば良いのでしょうか。転職を成功させるためには、次の3つのポイントが挙げられます。

• 職場環境も確認
• 自己分析をしっかり行う
• 医師に特化した転職サービスを活用する

医師の転職では、施設見学などを通じて、事前に職場環境を確認しておくことが大切です。自己分析をしっかり行うことで、転職によって実現したいことを整理できていれば、ミスマッチを防ぐことができます。また、転職エージェントといった医師のための転職サービスを利用することで、情報収集、条件交渉などがしやすくなるなど、スムーズに転職活動を進めることができます。

職場環境も確認

収入や勤務日数などが好条件であっても、実際には、人間関係や当直の体制などの職場環境によって、働きづらさを感じる可能性があります。職場環境は、ホームページや求人情報だけでは分からないことがあるのも難点です。そこで、面接を受ける前に施設見学をし、実際に働いている人の話を聞く、可能であればトライアル勤務をするといったことをすると、職場の実態をつかみやすくなります。

自己分析をしっかり行う

転職先とのミスマッチは、自己分析が不十分なことが主な要因であるといえます。転職の目的として、「収入をアップしたい」「当直の回数が少ないところで働きたい」といった一つの勤務条件だけを重視すると、ミスマッチが起こりやすくなります。

そこで、「転職によってどのような働き方をしたいか」などの自己分析を行い、希望条件を全て書き出します。全ての条件に合致する転職先を見つけるのはなかなか難しいことから、譲れない条件と譲れる条件に分け、優先順位を付けておくこともポイントです。転職で求めることが明確になると、ミスマッチを防ぐことができます。

医師のための転職サービスを活用する

転職先を探す際には、転職エージェントなどの転職サービスを利用するのがおすすめです。転職エージェントを利用することで、希望条件に合った医療機関の紹介が受けられる他、応募を検討する医療機関の職場の雰囲気、勤務形態といった内情を知ることができるなど、効率良く情報収集ができます。また、応募先との条件交渉を任せられることもメリットです。

ただし、「転職エージェントならどこでも同じ」というわけではありません。医師の転職事情や診療科によって、求められるスキル、年収相場、医療機関の内情などに精通した医師専門の転職エージェントの利用がおすすめです。中でも、医師ベストキャリアは、国家資格キャリアコンサルタントのライセンス取得を推進している業界唯一の転職エージェントです。体系的にキャリア形成学を学んでいるキャリアコンサルタントが多いため、その質の高さには定評があります。さらに、ファイナンシャルプランナーの資格を有するダブルライセンス者も在籍しています。転職だけではなく、マネープランも同時にアドバイスを受けることが可能です。これまで大手のエージェントでは出会えなかったような優秀なキャリアアドバイザーに出会いたい方にはおすすめです。

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まとめ

医師の転職は、キャリア形成に関わるため、失敗するのを避けたいところです。医師の転職の失敗例は、情報収集不足、転職先とのミスマッチによるケースが目立ちます。医師は多忙を極める人が多いので、医師のための転職サービスを上手に活用することで、情報収集や条件交渉を任せられ、転職活動をスムーズに進めていくことができます。


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