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育児・介護プランナーについて
育児・介護プランナーとは
育休復帰や仕事と介護の両立支援のノウハウを備えた専門家。
社会保険労務士・中小企業診断士などが在籍しています。

育児・介護プランナーの目的
育児休暇の取得や介護と仕事の両立をスムーズに行うための
「育休復帰支援プラン」「介護支援プラン」作成の支援。

プランを策定・実施することで、従業員は安心して休暇の取得などを行う事ができます。
他方、制度利用者の所属する職場でも、快く休業に送り出すことができます。
また、プランを実行し、職場のマネジメントが改善されることは、
職場全体の業務の効率化につながる可能性があります。

育児・介護プランナーのメリット
≪人材確保≫
安心して休暇を取得して復職できる環境が生まれ、優秀な人材が継続して就業できるようになる。

≪社員の現状把握≫
仕事と育児介護の実態を把握し、社員に合わせた企業内制度の見直しができる。

≪働き方改革≫
休業中の業務を滞りなく遂行するための体制作りや、
復職後の柔軟な働き方を選択できる企業風土を実現できる。

≪条件を満たせば助成金の対象となる≫
「育休復帰支援プラン」「介護支援プラン」の作成をすることで
それぞれ最大72万円の助成金が受けられる。
※詳細な条件は特設サイトをご参照ください。

こんなアドバイスを行います（例）
・職場環境整備のノウハウについて
・従業員が育児問題に直面した場合のスムーズな対応方法について
・会社と従業員の実情を考えた育休復帰支援プランの提案
・企業の方では気づけない専門的・実践的なアドバイス

1回の支援の所要時間は60～90分、1事業所に対し1回まで受けることが可能です。
現在対応に直面している方も、これからの体制作りのためにアドバイスが欲しい方も、
積極的なご利用をおすすめいたします。

また、今年度の育児プランナーや介護プランナーをされる方の募集も開始されています。
興味がある方は詳しいお話しを聞いてみられてはいかがでしょうか。