【募集科目】産婦人科
【勤務日数】週4.0日～週5.0日
【勤務時間】9：00～18：00
【給　　与】1500万円～2200万円
【休　　日】日曜, 祝日
【休　　暇】年末年始休暇, 年次有給休暇, ※夏季休暇は有給を使用して取得
【当　　直】なし
【オンコール】あり
【福利厚生】社会保険, 住宅手当, 退職金, 定年制度, 再雇用制度, 損害賠償保険
【おすすめポイント】年収1800万円以上可, 当直なし, 週４日勤務可, 住宅補助あり
【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

～業務内容～
外来, 病棟管理, 手術
▼病院外来
【コマ数】週3～5コマ
【外来患者数】1コマ25～30名
【比率】産科30％、婦人科70％
【診療体制】2～3診体制（婦人科）2診（産科）
【備考】人工中絶手術あり

▼病棟管理
【担当制度】チーム制
【担当患者数】19名

▼手術
【麻酔科体制】非常勤1名
【オペ内容】帝王切開、シロッカー、KA・PAなど
【備考】オペ室：1室、オペ曜日：火曜日午後、医師体制：2名(執刀医・前立ち)
オペ件数：2～3件/回(火曜午後枠)
▼分娩
【分娩件数】月50～60件
【夜間分娩】年間200件
【帝王切開】年間110件
【助産師数】14~15名
【備考】分娩室数3室、陣痛室3室
ハイリスク、無痛分娩なし

▼婦人科業務
【不妊治療】あり※培養士の在籍数なし(体外受精無し)

▼当直
【回数相談】ほぼ無し
緊急時のみの対応（2，3か月に1回あるかないか程度）
【当直手当】1回7万円

▼オンコール
【対応回数】平日：月4～5回程度、週末：月1回程度
【出動頻度】3か月に1回程度
【対応方法】電話による相談、指示出し及び出動(主に分娩が重なった場合)
【手当】年俸に含む