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転職活動を始めるに当たって、疑問や悩みを抱える医師は少なくありません。医師は多忙を極める職種ですが、転職活動を行う際の悩みは、誰に相談すべきなのでしょうか。医師の転職でよくある悩みについて紹介した上で、悩みの相談相手としてキャリアアドバイザーが向いている理由についても触れていきます。
医師の転職活動では、さまざまな悩みが出てきますが、よくあるものとしては、以下のような例が挙げられます。
医師の転職活動は、引き継ぎの期間も踏まえて、6カ月～1年程度かかることを前提に取り組みます。転職によって、労働環境を改善することが可能ですので、キャリアプランを見据えた上で希望条件を整理し、転職活動を行います。退職の希望は、遅くとも3カ月前までに、職場に伝えておくのが望ましいです。
退職するに当たって、民法上では、2週間前に退職の意志を伝えれば問題ありませんが、医師が急に辞めると診療体制に支障を来すことから、現実的には「すぐ辞めづらい」といった事情があります。こうした辞めるタイミングの問題などから転職を考えたとき、転職活動をどのように進めれば良いのか分からないというのが、医師によくある悩みです。
医師の転職活動は、次のような流れで進めていきます。常勤の場合は、情報収集から転職先での勤務開始までに、6カ月～1年程度の期間がかかるのが一般的です。
「当直の回数が多い」「オンコールが負担になる」「勤務時間が長い」といった労働環境に対する悩みから、医師が転職を考えるケースもよくあります。転職によって労働環境を変えることができるのかどうか、不安に感じるかもしれませんが、以前に比べると、働き方改革による影響などから、医師の労働時間の改善が見られてきています。
そのため、転職活動では、ワークライフバランスに配慮するなど、労働環境の改善に力を入れている医療機関を探すのも一つの方法です。労働環境を重視するのであれば、キャリアプランにも関わってきますが「医師体制が充実している医療機関」または「救急対応を行っていない医療機関」の方が、総労働時間が短い傾向にあります。
転職活動をしているものの、「キャリアプランが決まってない」という医師は、少なくありません。ほぼ全員の医師が医局に所属していた時代であれば、キャリアプランを自ら考えていなくても、医局の指示で病院を移ることでキャリア形成を図ることができました。しかし、医局に所属しないことが珍しくなくなった昨今は、適切な時期にキャリアチェンジをしていくことで、相応のスキルを身に付けたり、自分自身の価値を高めることに繋がります。
例えば、専門医を取得した卒後7～14年の段階は「売り手世代」であり、専門性を高めるために症例数の多い病院に移るといった選択が向いている時期でもあります。また、急性期病院で手技研鑽を行うことで、その先のキャリアに生かされます。ただし、開業を視野に入れているのであれば、「開業を予定している地域の医療機関で働く」「一般内科やクリニックでの勤務を経験しておく」といった選択肢もあります。
理想的な転職先は、キャリアプランによって異なります。将来を見据えた転職ができるように、あらかじめキャリアプランを考えておきましょう。
転職活動をしているものの、なかなか希望条件に合う転職先を見つけられずにいるというのも、医師のよくある悩みです。多くのケースでは、希望条件を整理できていないため、「待っていれば、もっと良い求人があるのでは？」と考えることが要因です。
現実的には、希望条件が全て合致する転職先を見つけるのは困難ですので、優先順位を付け、譲れる条件と譲れない条件を明確にしておくことが大切です。また、多くの求人に触れなければ、希望条件に合った求人を見つけるのは難しいといえます。
多くの医療機関では、医師不足に悩んでいることから、医師が退職しようとすると慰留されることが多いのが実情です。上司に退職の意志を伝えると、「先生が受け持っている患者さんはどうするのですか」「他のスタッフを困らせるのですか」といった言葉で引き留められるのではないかと心配し、どのように退職の希望を伝えれば良いのか分からないという悩みを抱えているケースはよくあります。
一方で、急に退職の意志を伝えると、現実的な診療体制に大きな影響を及ぼすことから、できれば1年前、遅くとも6カ月前に伝えるのが望ましいです。退職のうわさが広まって、言いだしづらい雰囲気にならないようにするためにも、上長に伝える前に同僚などに話すことは避けるようにします。
退職の意志を伝えるに当たっては、「労働時間が長いから」「人間関係に疲れたから」といったネガティブな理由を伝えると、禍根を残すことになるため、避けた方が良いでしょう。「キャリアアップをしたい」といったポジティブな理由を伝えた方が、円満に退職しやすくなります。
家族は身近な存在であり、転職活動が行き詰まったときにも、寄り添って味方になってもらえる相手です。また、家族に相談せずに転職活動を進め、内定後に伝えたところ、「反対を受けて白紙に戻すことになった」といった事態を避けるためにも、まずは理解を得ておくことが大切です。
次に、信頼できる医師仲間です。医師の中でも、今の職場の同僚には相談しづらいため、勤務先との関係性が浅く、転職経験がある医師や、転職を希望する分野で活躍する医師であれば、相談相手として望ましいです。
家族、信頼できる医師仲間の次に相談すべきは、医師の転職エージェントであるキャリアコンサルタントなどの「キャリアアドバイザー」といった転職支援のプロです。
医師が転職相談をする相手として、転職エージェントのキャリアアドバイザーがおすすめの理由としては、以下のようなものが挙げられます。
医師を専門的に扱う転職エージェントのキャリアアドバイザーは、これまで支援してきた医師の事例を基に、豊富な知識や経験から、客観的な視点からキャリアプランを見据えたアドバイスを行います。また、転職先の紹介を受けるだけではなく、面接日の調整、条件交渉まで任せることができます。さらに、求職者側は無料で相談できることが多いです。
医師の転職相談に転職エージェントのキャリアアドバイザーがおすすめの理由としては、まず豊富な知識と経験から、悩みを解決できるように導くことができるといった点が挙げられます。例えば、医師はキャリアプランを見据えて転職活動を行うのが望ましいですが、キャリアプランを自分で描けない医師は少なくありません。キャリアアドバイザーに相談すると、今や将来、どのような仕事をし、どんな働き方をしたいのか、開業する意志はあるのか、などといったカウンセリングを行った上で、キャリア形成のアドバイスを受けることができます。
医師の転職相談にキャリアアドバイザーがおすすめの理由としては、客観的なアドバイスがもらえることも挙げられます。医師の転職活動が長期化したり、失敗してしまったりするのは、希望条件と現実にギャップがあることが要因の一つです。希望通りの転職を実現するには、スキルに対する年収の相場観や、現実的な勤務条件が分からなければ難しいものがあります。
キャリアアドバイザーは、医師一人一人のスキル、経験、今後のキャリア形成、働き方の希望を踏まえ、医療業界の知識やノウハウを基に客観的なアドバイスができます。医師の状況によっては、「今のタイミングでの転職は勧めない」と、アドバイスされることもあります。
医師の転職相談にキャリアアドバイザーがおすすめの理由としては、転職先探しから条件交渉まで任せられるため、転職活動の負担が大きく軽減されることも挙げられます。
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、医師のスキル、経験、希望条件などを基に、転職先の候補となる医療機関を紹介します。応募手続きをはじめ、面接や施設見学の日程の調整もキャリアアドバイザーが行います。さらに、内定が出る段階では、給与や入職日などの条件交渉まで任せられることもメリットです。
転職エージェントの多くは、人材を募集する医療機関からの手数料で運営するというビジネスモデルのため、キャリアアドバイザーへの相談は無料でできるのが一般的です。相談したい内容にもよりますが、人材のプロに無料で相談できるケースがあることも、おすすめの理由です。
医師を専門に扱う転職エージェントにインターネットなどから登録すると、キャリアアドバイザーによるカウンセリングが行われ、転職の相談をすることができます。ただ、注意するべきは「大手ほどキャリアアドバイザーの質が良い」とは限らない点です。転職エージェントも一般的な企業組織である以上、各社優秀な社員は早くに管理職へ昇進し、組織の管理側へとまわります。ポストの多い大手程その傾向が強く、実際に医師と接点を持つのは経験の少ない社員だったりすることも多いため、「大手に登録はしたけど期待外れだった」など感じられた方も少なくないはずです。
数ある医師専門の転職エージェントの中でも、「医師ベストキャリア」は、キャリア形成支援専門である「国家資格キャリアコンサルタント」のライセンス取得者が数多く所属する業界唯一のエージェントです。20年以上の実績があり、キャリア形成を体系的に学んでいるため、得られるアドバイスの質の高さには定評があります。さらに、「ファイナンシャルプランナー」の資格を有するダブルライセンス者も在籍するため、転職からマネープランも提案も同時に受けることができます。優秀なキャリアアドバイザーに出会いたい方にはおすすめです。
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医師の転職活動では、さまざまな悩みが出てくることが多いですが、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談することで、客観的な視点からプロのアドバイスをもらうことができます。今後の働き方や目指すべき方向性など、キャリアプランに悩んでいる場合においても、まずはキャリアアドバイザーに相談してみましょう。
世界遺産・富士山を擁する山梨県出身。法学部卒業後、法律事務所、法律系資格予備校を経て入社。名古屋、広島を中心に全国の医療事情を現場で経験したことが強み。
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