求人票の『 健康診断 』 しませんか？｜医師ベストキャリア
転職のプロがあなたをサポート
「医師採用」は病院を経営を行うなかで、重要な課題です。
特に、地域や診療科で採用難易度は大きく異なり、
採用までに1年以上かかることも、珍しくありません。
採用ができない原因には、立地や診療科などが挙げられることが多いのですが
意外にも見落としがちなのが「求人票のアップデート」です。
長年、求人内容をアップデートせずに、
気が付けば10年前と同じ内容、という医療機関様も多いのではないでしょうか。
医師採用に悩まれている医療機関様には
定期的に『求人票の健康診断』を行うことをオススメしています。
日本メディカルキャリアでは、医師採用に悩む医療機関の方へ
少しでも採用力が上がるように、専門のコンサルタントが
求人票の健康診断をお手伝いさせていただきます。
求人票・健康診断のポイント
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条件面が相場と大きくかけ離れていないか
転職先を選ぶ際に、給与・休日等は重要視されるポイントです。
医師の働き方改革や、世の中の流れにより
給与や休日の相場も大きく変わって参りました。
貴院の求人票が、相場と比べてどうかを確認することがポイントです。
採用ターゲットにあった求人票であるか
採用確率を上げるためには
採用ターゲットを明確にすることがポイントとされています。
また、採用ターゲットを定める際は
採用側の都合と、医師側の都合を比較しながら考えることが大切です。
ターゲット層が狭すぎないか、または、不明確すぎないかなどを
定期的に見直すことがポイントです。
適切な情報量が掲載されている求人票であるか
求人票は記載できる項目が決まっており、情報量にも限界がありますが、
あまりにも情報が少ない求人票になっていないかがポイントです。
例えば、業務内容があまりにも抽象的すぎないか、
休暇の取得方法が不明確でないか、などをチェックすることが大切です。
お問い合わせはこちらから
求人票の健康診断を希望される方は、
以下のフォームからお申し込みくださいませ。
担当のコンサルタントよりご連絡させていただきます。
メールでのお問い合わせも可能です。
drcandidate@nihon-mc.co.jp